Accompagnement d'équipe et formations à la coopération et à la régulation non-violente des conflits en contexte professionnel
L’IFMAN propose de l'analyse de pratique et des formations professionnelles à la régulation des relations et des conflits (coopération, réagir face à l'agressivité, mieux communiquer en équipe, etc.) et au développement de compétences relationnelles (en ligne et en présentiel). Je suis formatrice au sein de cet organisme de formation en Auvergne Rhône Alpes.
Analyse de pratique et formations à la coopération et la régulation non violente des conflits sur mesure
Les formations peuvent être organisées selon vos besoins, sur des thématiques variées, afin d'améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec une approche systémique, voici des exemples :
Réagir face à l’agressivité
Autorité et posture éducative – cadre, transgressions et sanctions
Accompagner les émotions de l’enfant
Communication, relation et conflits
Mieux communiquer en équipe
Posture d’accueil et d’écoute d’un public en situation difficile
Téléchargez notre catalogue de formation professionnelle à la régulation des conflits.
Pour qui ?
Les formations s'adressent à des professionnels ou bénévoles de collectivités, d'institutions, d'entreprises des secteurs de l'action éducative, sociale, sanitaire et médico-sociale ainsi que de l'enseignement et de toute activité professionnelle en lien avec du public et nécessitant un travail d'équipe.
Durée des formations
En général, les formations durent 1 à 3 jours. Elles peuvent également être organisées sur mesure en fonction de vos besoins. L'analyse de pratique systémique est définie avec les structures. Plus d'information sur les tarifs sur le site Ifman.fr.
Zone géographique
En premier lieu, je me déplace en Auvergne-Rhône Alpes. Dans certains cas, le lieu de formation peut être défini ensemble, en présentiel en fonction de votre secteur, ou en ligne.
La régulation des conflits est efficace également en famille (possible en ligne)
Dans les relations avec les proches, il peut également y avoir des tensions systémiques. Je propose des formations (aussi en ligne) qui s’appliquent à tout types de relations humaines, par exemple en contexte familiale, via l'approche de la communication consciente, basée sur la communication non-violente.
Les témoignages que j’ai reçus
« Les qualités de Tiphaine en tant que pédagogue et son écoute apportent énormément au groupe et nous permettent, collectivement et individuellement, de grandir dans notre pratique »
Christine